
Что такое карьерная грамотность и почему ее изучение стоит начать уже с юности? Давайте разбираться.
Карьерная грамотность (КГ) — это совокупность знаний, умений и навыков, которые связаны с построением карьеры и рынком труда. Это краткое определение от Профилум.
Пока термины “карьерная грамотность” и профориентация пересекаются. Но на деле оказывается, что карьерная грамотность охватывает больше сфер и заменяет устаревшие методики профориентации.
В качестве профориентации раньше понималось прохождение определенных тестов, которые выявляли склонности (предрасположенность) школьника к определенным типам профессий. Однако диагностика развивается очень быстро. А вместе с ней и технологии работы со школьниками. Теперь профориентация постепенно трансформируется в карьерную грамотность.

Что включает в себя КГ?
- знания о рынке труда своей страны: какие профессии популярны сейчас, как они будут трансформироваться лет через 5-10
- знания о рынке труда своего региона: ведущие предприятия разных отраслей, ключевые игроки конкретной сферы
- знания о себе как о личности: интересы (любимые виды деятельности), способности (что у меня получается), а также ценности (что для меня важно).
Вывод: изучая карьерную грамотность, каждый школьник получает знания о самом себе и о профессиях, а затем сопоставляет эти данные и выбирает нужную профессию. К которой у него есть интерес и способности. Которая соответствует его личностным ценностям и которая будет востребована в ближайшие несколько лет.
Так что, получая диплом колледжа или вуза, выпускник сможет сразу приступить к работе, не переучиваясь и не доучиваясь. Тем более что практические знания студенты получают еще во время обучения, а также на стажировках, которые организуют работодатели.